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ASPETTI OPERATIVI
Per:
questa proposta può essere considerata valida secondo quanto disposto dall’art. 21.
Dunque dà diritto ad un Attestato pienamente valido ai fini della Formazione nella Sicurezza.
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Per il Datore di Lavoro, ovvero per la Ditta, che abbia dipendenti, l’incontro proposto non può essere considerato valido ai fini di Crediti Formativi per Formazione Base o in Aggiornamento per nessuna Figura Aziendale di Sicurezza, a meno della comunicazione che il DL vorrà fare all’Organismo Paritetico di suo riferimento e delle specifiche che otterrà in replica entro 15 giorni.
In assenza di risposta entro quel termine, il Datore di Lavoro è autorizzato a procedere autonomamente alla Formazione interna e ad erogare Attestati.
In funzione delle specifiche emanate dall’Organismo Paritetico, o in assenza di sua replica, l’incontro potrebbe essere conteggiato come 3 ore di formazione base o in aggiornamento per le Figure:
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Si osserva che per questa proposta l’incontro non può essere conteggiato in alcun caso come formazione per DL SPP, ASPP e RSPP, ai quali rimane comunque la libertà di seguire i lavori.
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Si precisa, comunque, che questa iniziativa è di natura speculativa e tesa a migliorare e ad ampliare il punto di vista dei vari soggetti coinvolti nel lavoro. Ovvero non è volta espressamente a cumulare Crediti Formativi, sebbene dia il diritto a richiedere un Attestato pienamente valido ai fini della Formazione nella Sicurezza.
I motivi che portano a questa ipotesi di lavoro possono essere così riassunti:
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È opinione di questo Studio che Relazioni e Comunicazione siano strategici in un mercato sempre più complesso e competitivo, ma pare che:
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Si è deciso, pertanto, di orientare energie nel potenziamento del Servizio in quest’area, in favore del Datore di Lavoro (e Soggetti di cui all’art. 21, D. Lgs. 81/08) che ne colga l’importanza e che abbia l’intenzione di assicurarsi dell’assetto della sua azienda e/o di migliorarlo.
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Questa iniziativa assumerà valore formale solo a seguito di accordo maturato e ufficializzato con lettera di incarico e con liberatoria ai sensi della normativa privacy.
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Se si deciderà di aderire a questa iniziativa si potranno richiedere gli Attestati (ma non è necessario), il cui valore più prezioso risiede nel tracciamento di un’attività aziendale intenzionale nell’ambito della Formazione D. Lgs. 81/08 e s.m.i. .
Per la preparazione degli Attestati sono necessari i seguenti dati:
nome e cognome
luogo e data di nascita
codice fiscale
denominazione dell’azienda
mansione entro l’azienda
ruolo di Sicurezza in azienda
Si chiarisce che:
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Su esplicita richiesta si potrà provvedere anche ad un test finale di apprendimento.
In quell’eventualità si dovrà considerare l’incontro più lungo di 1 ora (per un totale di 4 ore).
Per la preparazione del test e per la sessione di valutazione e commento (utile a fini formativi) è previsto un compenso di EURO 55,00 (prezzo finito, rimane da versare la Ritenuta d’Acconto che è a carico del Committente - Sostituto d’Imposta - ).
In questo caso si aggiungono alle precisazioni sopra anche le seguenti:
l’Attestato rilasciato potrà essere con Verifica dell’Apprendimento
l’Attestato verrà rilasciato a fine lavori a chi avrà almeno il 90% della presenza e almeno l’80% delle risposte esatte
chi non dovesse superare il test potrà beneficiare dell’Attestato di Partecipazione
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Il Soggetto Organizzatore sarà il Datore di Lavoro (o il Soggetto art. 21 o il Libero Professionista), mentre Responsabile del Progetto Formativo sarà il Formatore Sicurezza.
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Si chiede la cortesia di effettuare il Bonifico Bancario prima della data dell’incontro.
Saranno fornite le Coordinate Bancarie di riferimento solo su esplicita richiesta.
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L’iniziativa va intesa come attività aderente alle indicazioni della normativa di Salute e Sicurezza sul Lavoro: pertanto contribuirà a consolidare la posizione del DL che ha proceduto con attività aziendali dovute per il D. Lgs. 81/08.
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Se ritiene questa iniziativa meritevole di attenzione può compilare il modulo di prenotazione sotto predisposto
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Richiesta di Formazione di 3 ore Relazioni e Comunicazione. Ottemperanza al Titolo I del D. Lgs. 81/08
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